20 मई 2024 : ब्रह्मांड की खोज से कर्मचारी खुश रहते हैं, संघीय कर्मचारी हर किसी की तरह घर से काम करना पसंद करते हैं, और एक एजेंसी जो कम मनोबल से जूझ रही है, उसमें सुधार दिख रहा है।
ये दस लाख से अधिक संघीय कर्मचारियों के सोमवार को जारी किए गए सर्वेक्षण की कुछ मुख्य बातें हैं।
एक ऐसे शहर में जो संघीय सरकार के इर्द-गिर्द घूमता है, काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान सर्वेक्षण एक बारीकी से देखा जाने वाला वार्षिक कार्यक्रम है जो डींग मारने के योग्य है – बशर्ते आप नासा या सरकारी जवाबदेही कार्यालय जैसी एजेंसियों में से एक हों जिन्होंने सर्वेक्षण में शीर्ष स्थान हासिल किया हो।
सर्वेक्षण कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के संघीय कर्मचारी दृष्टिकोण सर्वेक्षण से जानकारी का उपयोग करता है और सार्वजनिक सेवा के लिए साझेदारी और बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप द्वारा निर्मित किया जाता है।
इसमें 532 संघीय एजेंसियां शामिल हैं जिनमें 17 बड़ी एजेंसियां, 26 मध्यम आकार की एजेंसियां, 30 छोटी एजेंसियां और 459 उप-घटक शामिल हैं। रैंकिंग पहली बार 2003 में सामने आई और जो एजेंसियां अच्छा प्रदर्शन करती हैं, वे अपनी वेबसाइटों पर परिणाम पोस्ट करने के लिए जानी जाती हैं।
नासा ने 12 वर्षों से शीर्ष स्थान पर कब्जा कर रखा है, यह एक तथ्य है कि एजेंसी ने अपनी वेबसाइट पर एजेंसी के प्रशासक बिल नेल्सन के कर्मचारियों की “जादूगरों की टीम” के रूप में प्रशंसा की है।
नासा बड़ी एजेंसियों की सूची में सबसे ऊपर है, जबकि सरकारी जवाबदेही कार्यालय – जिसे अक्सर “कांग्रेस का निगरानीकर्ता” कहा जाता है क्योंकि वे जांच करते हैं कि सरकारी पैसा कैसे खर्च किया जाता है – मध्यम आकार की एजेंसियों की सूची में सबसे ऊपर है। राष्ट्रीय भारतीय गेमिंग आयोग, अपनी पहली उपस्थिति बना रहा है सर्वेक्षण, छोटी एजेंसियों के बीच पहला था।
पैमाने के विपरीत छोर पर, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन 17 बड़ी एजेंसियों के बीच अंतिम स्थान पर रहा। डिपार्टमेंट ऑफ स्टेट और यू.एस. एजेंसी फॉर इंटरनेशनल डेवलपमेंट के स्कोर में लगातार दूसरे साल गिरावट आई है, जिससे वे अपनी-अपनी श्रेणियों में सबसे निचले पायदान पर पहुंच गए हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका का निर्यात-आयात बैंक छोटी एजेंसियों की श्रेणी में सबसे नीचे था, जबकि संघीय कारागार ब्यूरो, 100 में से 38.1 के स्कोर के साथ, उप-घटकों की सूची में सबसे नीचे था।
सर्वेक्षण शून्य से 100 के पैमाने पर नौकरी की संतुष्टि और सगाई को मापता है। सर्वेक्षण में पाया गया कि संघीय कार्यबल में कुल नौकरी की संतुष्टि और सगाई 65.7 तक बढ़ गई है; यह 2022 के आंकड़ों की तुलना में 2.3 अंक की वृद्धि है।
बड़ी एजेंसियों में, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग में सबसे अधिक सुधार देखा गया। यह विभाग लगभग 260,000 कर्मचारियों के साथ संघीय सरकार में तीसरा सबसे बड़ा विभाग है जो प्राकृतिक आपदाओं से निपटने से लेकर मेक्सिको के साथ सीमा पर गश्त करने तक सब कुछ करते हैं। 11 सितंबर 2001 के आतंकवादी हमले के मद्देनजर बनाया गया, यह अक्सर मनोबल की समस्याओं से जूझता रहता है।
सर्वेक्षण में यह निर्दिष्ट नहीं किया गया कि एजेंसी ने रैंकिंग में ऊपर चढ़ने के लिए क्या किया है, लेकिन एक उत्तर संघीय कर्मचारियों के लिए रेडिट उपसमूह पर पाया जा सकता है। एजेंसी के नेता, सचिव एलेजांद्रो मयोरकास, इतिहास में केवल दूसरे कैबिनेट सदस्य के रूप में दर्ज किए जा सकते हैं जिन पर आप्रवासन में उनकी भूमिका पर रिपब्लिकन के गुस्से के कारण महाभियोग चलाया गया है, लेकिन एजेंसी के विशाल कार्यबल के बीच उन्हें कभी-कभी उनके उदार समय-अवकाश के लिए सेंट मयोरकास के रूप में जाना जाता है। नीतियाँ. उनकी देखरेख में, परिवहन सुरक्षा प्रशासन में अग्रिम पंक्ति के कार्यबल को भी महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि मिली है।
महामारी के बाद के एक प्रमुख विकास में, टेलीवर्क संघीय सरकारी कर्मचारियों के बीच उतना ही लोकप्रिय साबित हो रहा है जितना कि निजी क्षेत्र के बीच। पूर्णकालिक टेलीवर्क करने वाले संघीय कर्मचारियों ने मुख्यालय या क्षेत्रीय कार्यालयों में काम करने वाले अन्य लोगों की तुलना में उच्चतम स्कोर – 100 में से 74.6 – दर्ज किया। डेटा से पता चलता है कि लगभग 54% संघीय कर्मचारियों के पास हाइब्रिड कार्य अनुसूची है जबकि 14% टेलीवर्क पूर्णकालिक है। लगभग 32% प्रतिदिन अपनी कार्य स्थल पर जाते हैं। ये आंकड़े काफी हद तक 2022 जैसे ही हैं।