मुंबई, 15 अप्रैल (भारत बानी) : एडटेक और स्किलिंग प्रमुख अपग्रेड ने सोमवार को वित्त वर्ष 24 में 55,000 नौकरियों के रिकॉर्ड के साथ अपने वार्षिक प्लेसमेंट और बदलाव में लगातार वृद्धि की घोषणा की।
कंपनी ने कहा, इनमें लगभग 3,000 राष्ट्रीय और वैश्विक कंपनियों में नई नौकरियां, करियर स्विच और पदोन्नति शामिल हैं, जिसमें वार्षिक सीटीसी 4.5 एलपीए की बेसलाइन से लेकर अधिकतम 1.80 करोड़ रुपये तक है।
हायरिंग मुख्य रूप से मार्केटिंग, डेटा और टेक डोमेन में देखी गई और लगभग 50 प्रतिशत नियुक्तियाँ मुंबई, नई दिल्ली, बेंगलुरु और चेन्नई में की गईं। इसके बाद पुणे, कोलकाता, हैदराबाद, नोएडा, गुड़गांव और अहमदाबाद, कर्नाटक, तेलंगाना और तमिलनाडु का स्थान रहा।
महत्वपूर्ण बात यह है कि मजबूत कैरियर विकास के लिए कौशल बढ़ाने या ‘रिटर्नशिप’ कार्यक्रमों के माध्यम से कार्यबल में फिर से प्रवेश करने वालों में से लगभग दो-तिहाई महिला पेशेवर थीं।
दिलचस्प बात यह है कि जेनएआई, डेटा, एआई/एमएल और प्रौद्योगिकी में अपग्रेड के मुफ्त पाठ्यक्रमों में 1.4 लाख से अधिक नामांकन हुए।
“हमने पाठ्यक्रम, बूटकैंप और प्रमाणपत्रों के साथ एक मजबूत और एकीकृत शिक्षण सूट बनाया है जो हमारे शिक्षार्थियों के लिए कैरियर के परिणामों को आगे बढ़ाने के लिए रिवर्स-इंजीनियर किया गया है। अपग्रेड के सह-संस्थापक और एमडी मयंक कुमार ने कहा, नए लोगों, पहली बार नौकरी चाहने वालों, मध्य-करियर और वरिष्ठ पेशेवरों को नौकरियों में वास्तविक समय पर लाभ के लिए व्यावहारिक कौशल हासिल करने के लिए कई हफ्तों के व्यापक प्रशिक्षण/सीखने से गुजरना पड़ता है।
उन्होंने कहा, “हमारी इन-हाउस क्षमताओं, वर्षों के तकनीकी निवेश, मजबूत विश्वविद्यालय रोस्टर और रणनीतिक व्यापार विलय के माध्यम से, हमने एक मास्टर शिक्षाशास्त्र विकसित किया है जो अब स्केलेबल है और नए भौगोलिक क्षेत्रों में दोहराए जाने के लिए तैयार है।”
FY24 में, अपग्रेड की एंटरप्राइज शाखा ने लगभग 600,000 कॉर्पोरेट पेशेवरों को प्रशिक्षित और प्रशिक्षित किया।
कंपनी ने कहा कि पोर्टफोलियो ने फॉर्च्यून 500 कंपनियों सहित एक वर्ष में 1,000 से अधिक मध्यम और बड़े आकार के ग्राहकों को सेवा प्रदान की, जिससे भारत की सबसे बड़ी एकीकृत शिक्षण और कौशल प्रमुख के रूप में अपनी स्थिति मजबूत हुई।
