2 मई 2024 : Google ने इज़राइल के साथ कंपनी के अनुबंध का विरोध करने पर लगभग 50 कर्मचारियों को निकाल दिया। अब उनमें से एक समूह ने अमेरिकी श्रम बोर्ड में शिकायत दर्ज कराई है कि उन्हें गैरकानूनी तरीके से नौकरी से निकाल दिया गया है। Google के पूर्व कर्मचारियों ने यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड को बताया कि कंपनी ने उनके श्रम अधिकारों का उल्लंघन किया है। उन्होंने यह भी दावा किया कि Google ने अमेरिकी श्रम कानून के तहत बेहतर कामकाजी परिस्थितियों की वकालत करने के उनके अधिकारों में भी हस्तक्षेप किया।
कर्मचारियों ने शिकायत की कि वे विरोध प्रदर्शन के दौरान किसी भी राजनीतिक बहस में शामिल नहीं हो रहे थे, बल्कि इज़राइल जैसी सरकारों को बेचे जाने वाले बिल्डिंग सॉफ्टवेयर से संबंधित बेहतर कार्य स्थितियों की मांग कर रहे थे। उन्होंने कहा, यह राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के तहत एक संरक्षित गतिविधि है।
Google द्वारा निकाले गए एक सॉफ़्टवेयर इंजीनियर ने ITPro को बताया, “यह कानूनी रूप से संरक्षित गतिविधि है। सुंदर (पिचाई) कह सकते हैं कि वह ऐसा नहीं चाहते, लेकिन राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम कुछ और ही कहता है। Google संभवतः दुनिया की सबसे शक्तिशाली कंपनी है, और कर्मचारी प्रतिदिन जो काम करते हैं उसका अविश्वसनीय प्रभाव पड़ता है। यह दिखावा करना कि यह उद्देश्य है और आप इसके प्रभावों के बारे में बात नहीं कर सकते, बेतुका है।”
ऐसा तब हुआ जब Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने एक ब्लॉग पोस्ट में कहा कि कर्मचारियों को “हम कैसे काम करते हैं, सहयोग करते हैं, चर्चा करते हैं और यहां तक कि असहमत भी होते हैं” पर अधिक ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।
उन्होंने कहा, ”Google की संस्कृति जीवंत, खुली चर्चा की है, जो हमें अद्भुत उत्पाद बनाने और महान विचारों को क्रियान्वित करने में सक्षम बनाती है।”
उन्होंने आगे कहा, “आखिरकार हम एक कार्यस्थल हैं और हमारी नीतियां और अपेक्षाएं स्पष्ट हैं: यह एक व्यवसाय है, और इस तरह से कार्य करने की जगह नहीं है जो सहकर्मियों को परेशान करती है या उन्हें असुरक्षित महसूस कराती है, कंपनी को एक व्यक्तिगत मंच के रूप में उपयोग करने का प्रयास करें , या विघटनकारी मुद्दों पर लड़ने या राजनीति पर बहस करने के लिए।
Google के सुरक्षा प्रमुख क्रिस रैको ने भी कर्मचारियों को एक सख्त संदेश भेजा, जिसमें उन्होंने कहा, “यदि आप उन कुछ लोगों में से एक हैं जो यह सोचने के लिए प्रलोभित हैं कि हम उस आचरण को नजरअंदाज कर देंगे जो हमारी नीतियों का उल्लंघन करता है, तो फिर से सोचें।” सभी कर्मचारियों को कड़ी चेतावनी।
